medico laboral aguascalientes No hay más de un misterio
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El hecho de que el trabajador acuda a un gratitud médico previo (y obligatorio para la contratación posterior), se puede considerar como un acto preparatorio para el pacto. Asimismo habría que analizar qué tipo de accidente se ha producido y el jerarquía de responsabilidad de la empresa en el mismo.
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Proveer recomendaciones sobre ajustes en el entorno laboral para adaptarse a las evacuación de los empleados con condiciones médicas específicas.
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La negativa del trabajador puede ser considerada como una falta o incumplimiento de sus obligaciones laborales, y la empresa puede tomar medico laboral puebla medidas disciplinarias, incluyendo la posible rescisión del arreglo laboral.
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